優れた経営実践を交流する経営研究集会

経営戦略・人材育成・地域振興など、中小企業の具体的な経営課題を交流し、21世紀型の企業づくりをめざしています。

経営研究集会

経営研究集会


共同求人活動で魅力ある企業づくりと人材の確保

「中小企業でも新卒の採用を」という願いから共同求人活動に取組んでいます。大学キャリアセンターの認知度も高く、営利を目的としていない活動なので参加費用も格安です。共同求人活動は、新卒の採用を通じて企業の質を高め、地域雇用を安定させる地域貢献活動でもあります。

経営研究集会

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『共育』理念で人材の育成

自立型の企業づくりを担う自主性に富んだ人材の育成めざし、「新入社員研修」「新入社員フォローアップ研修」「若手社員研修」「中堅社員研修」「経営共育塾」等を開催し、経営者と社員が共に学び共に育つ社員『共育』活動に取り組んでいます。

人材の育成

人材の育成


経営指針の成文化と実践で企業に活力を

経営指針(経営理念・10年ビジョン・経営方針・経営計画の3つを総称)を成文化し、自社の存在意義を問い返し、社員の創意や自主性が発揮される活力に満ちた企業づくりをすすめるため、会員同士が学び合う「経営指針を創る会(6ヶ月コース)」を開催する他、指針経営を推進する「実務化コース」も行っています。

→経営指針を創る会

経営指針成文化

経営指針成文化


中小企業と地域経済が繁栄する経営環境改善の活動

「中小企業憲章(閣議決定)」の精神をいかした域経済の再生をめざして、滋賀県へ「中小企業家の要望と提案」を1997年以降毎年提出し、知事・ 商工観光労働部長との意見交換をはじめ、商工観光労働部を窓口にして各部課との定期懇談会を行っています。さらに、県議会各会派や関係機関とも、地域と共に歩む中小企業の立場から 要望提案活動を行っています。

経営環境改善

経営環境改善


企業間連携で経営革新と地域振興

企業間連携で経営革新と地域振興をめざす新産業創造委員会では、ものづくり技 術の視察や海外展開に向けた経験交流とアジアへの視察にを行い、自立型企業づ くりと地域経済の振興をめざしています。

産官学連携

産官学連携


大学とのキャリア教育連携

会員経営者による経営体験報告やインターンシップの受入れを通じて、地域で働くことの意義や中小企業経営の魅力と社会的な役割を伝え、学生が豊かで積極的な職業観を育むキャリア教育の推進に取組んでいます。

大学生のインターンシップ

大学生のインターンシップ


中学生の職場体験学習受け入れ

次代を担う子供たちとの“共育”~教育力ある地域づくりめざす活動~各支部や企業単位で中学生の職場体験学習、高校生のインターンシップに取り 組んでいます。特に大津支部では、これまでに唐崎・日吉・真野・打出・皇子山の各中学2年生を受け入れ、教師や生徒と「働くこと」の勉強会も取り組んでいます。

中学生の職場体験学習

中学生の職場体験学習


全国の仲間と連帯し学び合う

定時総会・中小企業問題全国研究集会・青年経営者全国交流会では、全国の同友会運動と経営実践の交流を行っています。また、社員教育・労使問題・障害者問題・女性部・広報活動の全国交流会を開催しています。

全国の仲間と連帯

全国の仲間と連帯


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