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わが社の経営理念 №17 株式会社坂田工務店

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №17
                              2018年1月17日掲載
会社名 株式会社坂田工務店
役職・お名前 代表取締役 坂田 徳一
主な事業内容 建設業・建築設計業
住 所 〒520-0352 滋賀県大津市伊香立下在地町967番
電 話 077-598-3155
ホームページ http://www.sakatakoumuten.co.jp/
創る会 第6・9・14期 経営指針成文化セミナー修了


経営理念

木造の住まいづくりを通して、豊かな暮らしを創造します。 信頼と実績を基本とし、知識、技能、技術の継承と向上をはかり お客様と私達のために社会的存在価値のある会社を創ります。
行動指針
一、私達はお客様にご満足して頂ける住環境を提供します。
二、私達は、誠意、創意、熱意、謝意をもって行動します。
三、私達は、共に学び、共に育ち、誇りをもって働きます。
四、私達は、よりよく生きるために、環境を考え行動します。


経営者の経営理念への思い(解説等)

●明治25年に大工坂田石松が地元のお寺で棟梁を務めた。それから現在まで地元の大工工務店として誠実な仕事で信用を得てきました。地元から信頼され実績を築いてくれたことが基礎となり現在から未来に続くものだとの思いがあります。地元の木を使い職人の技と知識が継承されていることも大きな強みです。生活様式の変化に伴い木造住宅も変化してゆかなければなりません。そのためには常に研鑽を積み誠実に住宅建築に向かい合う姿勢が必要です。変えてはならない部分は人としての生き方、技術や知識は時代の変化とともに向上するそんな姿勢を表しています。私たちは先人から受けついだことを未来につなぐために、そしてお客さまや自分たちのために存在価値ある会社でありたいと願っています。

●この理念をより具体的に社会に発信するにあたり、住宅建築を「箱の産業」から「暮らしの産業」へと変化したいと考えます。ご家族の暮らしを安全に快適に過ごしていただける機能部分はあたり前に施工できる工務店でありたい。理念にかかげる「豊かな暮らしを創造します」は心の部分、地域工務店として豊かさをどのようなかたちでサポートできるかが私たちの役割です。元気に持続してゆける地域づくりのために企業家として社会貢献活動や人材育成や地域行事等にも積極的にかかわり住みよい地域を追求してまいります。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №16 大安工業株式会社

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №16
                              2018年1月9日掲載
会社名 大安工業株式会社
役職・お名前 専務取締役 安井 栄作
主な事業内容 精密板金、(スチール家具、美容・医療機器、給油機 等の部品加工)
住 所 〒529-1541 滋賀県東近江市蒲生堂町571
電 話 0748-55-2064
ホームページ http://daiyasu-k.jp/
創る会 第23期経営指針を創る会修了(2006年)


経営理念

我々は、金属加工業を通じ
1.お客様に満足と安心を届けられる「信頼される企業」です。
2.創造と変革に挑戦し、全社員が英知を出し合って「発展し続ける企業」です。
3.全社員が企業経営に参画し、「体質強化を図る企業」です。
4.地域社会に「役立つ企業」です。
5.自然と豊かな環境を未来に残せる「循環型社会を目指す企業」です。


経営者の経営理念への思い

経営理念は、
社員・会社・地域が幸せになるために、我々は、何をしていくのか、どんな会社にしていくのかを示したものです。
要するに
大安工業は社員全員が参画して、共に
『地域に頼りにされる、強くてやさしい企業』をつくると言うことです。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №15 株式会社三省堂

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №15
                              2017年12月26日掲載
会社名株式会社三省堂
役職・お名前 代表取締役 大橋 慶之
主な事業内容 工具、建築金物販売、薪ストーブ、仮設足場レンタル
住 所 〒527-0018 滋賀県東近江市八日市清水2-7-5
電 話 0748-22-3066
ホームページ http://www.sanshodo.info/
創る会第34期経営指針を創る会修了(2014年)


経営理念

~プロの道具屋として、家づくりを支え「こころ豊かな暮らし」を創造する~
•サービスを通して驚きの体験を届ける
•成長と学びを求め、自己実現を追及する
•常に変化することを企業文化とする
•常に誠実、謙虚であれ


経営者の経営理念への思い(解説等)

三省堂は建築業界のお客様に資材、工具、または仮設関係を提供し家づくりに関わっています。
昔から建築工法は様々な変化を遂げています。工法が変わるということは、使う道具、仮設計画も変わっていきます。
物を創るときに使うもの全てが道具です。様々な技術の発展は道具の発展のおかげと言っても過言ではありません。
当社はそれを提案、販売するプロフェッショナルでありたい。
適正な提案や適正な施工をすることにより、工期もスムーズになり、安全、安心な工事ができると考えます。
直接的には施工者様が顧客となりますが実際の発注者はお施主様です。
家を建てるということは一生に一度の大きな買い物です。恐らく、お施主様は家ができてからの家族での素晴らしい人生を想い描かれていることでしょう。
そんな人生の大きな転機に関わらせて頂くことに、我々が誇りと喜びを持ち、施工者様、お施主様を支援していきたいと考えております。
この支援の積み重ねが「心豊かな暮らし」につながり、そんな家庭がたくさんできればもっとより良い社会になるのではないでしょうか。
自分の仕事を全員が誇りと感じ、人間的にも成長し、当社はそれぞれの社員が自分の目的、理想の実現に向けて努力することを最大限に支援いたします。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №14 株式会社エフアイ

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №14
                              2017年12月22日掲載
会社名 株式会社エフアイ
役職・お名前 代表取締役社長 北野 裕子
主な事業内容 健康事業部/カーブス事業・カラダファクトリー事業、三方よし事業部/健幸組織の土づくり
住 所 〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺6丁目1-44エフアイビル2階
電 話 077-551-2531
ホームページ http://www.efuai.co.jp/
創る会 第13回経営指針成文化セミナー修了(2000年)


経営理念

Happy Triangle〜ハッピートライアングル〜
○Share 愛で平和な世界
○Passion 感動で輝く人生
○Synergy 笑顔で幸せな人生


経営者の経営理念への思い(解説等)

三方よしの精神を、時代が変わっても変わらない原理原則で実行する企業を目指します。

世間:「Share」利益と愛を分かち合い、平和な世界を実現する。
買手:「Passion」熱い想いを伝え、顧客の感動を生み出し輝く人生を支援する
売手:「Synergy」相乗効果を発揮し、笑顔あふれる幸せな人生を創造する

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №13 オーパルオプテックス株式会社

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №13
                              2017年11月29日掲載
会社名 オーパルオプテックス株式会社
役職・お名前 代表取締役 山脇 秀錬
主な事業内容 修学旅行等、学校向け琵琶湖体験学習、琵琶湖での活動を中心とした自然体験カヌー(カヤック)、ウォーターボール、ウェイクボードなどのスクール、ドラゴンボートの普及活動、国体やオリンピック出場を目指す子どもを対象としたこどもカヌースクールなど
住 所 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-265-1
電 話 077-579-7111
ホームページ http://www.o-pal.com/
創る会 第25期経営指針を創る会(2007年)修了


経営理念

元気創造企業
  私達は、自ら楽しく仕事をすることで、元気を創り出します。
  私達は、地球の自然の中での活動のなかですべての人が未来に向けて元気で健康に過ごすお手伝いをします。
  私達は、企画運営するすべての活動のなかで地球の自然環境を守る大切さを伝え、実践します。
  私達は、オプテックスグループ株式会社の福利厚生施設として
グループ社員・ご家族・株主様等に役立つ存在であり続けます。


経営者の理念への思い(解説等)

こどもからシニアまでを対象にした様々な事業を展開する中で、社員が元気に仕事をすることで、お客様が元気になり、ひいては地域も元気にすることを目指しています。
サービス業として、お客様に楽しんで過ごしていただける時間を提供し続けます。
社員が元気で働ける環境を整えるために、通年稼動できる事業構築が課題です。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №12 有限会社山田保険事務所

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №12
                              2017年11月6日掲載
会社名 有限会社山田保険事務所
役職・お名前 代表取締役 山田 竜一
主な事業内容 保険代理店業
住 所 〒527-0073 滋賀県東近江市蛇溝町179
電 話 0748-23-3197
創る会 第30期経営指針を創る会修了(2011年)


経営理念

一、私たちは、お客様と地域に愛される総合保険企業をめざします。
二、私たちは、お客様に安心と優しさを提供します。
三、私たちは、ここにはたらく全員が幸せとなる企業をめざします。
四、私たちは、お互い尊敬しあい、励ましあい、素直な心で学び、みんなが成長しつづけます。
五、私たちは、常に創意工夫とチャレンジ精神を忘れません。
六、私たちは、時代の先を見据え行動し続けます。
七、私たちは、他の保険会社、関連企業と共に支えあう企業を目指します。


経営者の経営理念への思い(解説等)

お客様と取引先様と従業員家族への思いを胸に社員経営者一同、前向きに全力で、保険業務を行っていただきたい。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №11 株式会社ティグ水口

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №11
                              2017年9月19日掲載
会社名 株式会社ティグ水口
役職・お名前 代表取締役社長 中前 直也
主な事業内容 非鉄金属溶接・加工業
住 所 〒528-0064 滋賀県甲賀市水口町伴中山2677
電 話 0748-63-1957
ホームページ http://www.tig-minakuchi.com/
創る会 第25期経営指針を創る会修了(2007年)


経営理念

私たちは、チーム力と創意工夫で「いい会社」をつくります。


経営者の経営理念への思い(解説等)

「いい会社」とは何なんだろう?ということを常に考え、不易流行をキーワードにチーム力で集団から組織へと、そして創意工夫で成長を実感し、一社勝ちでは継続することは出来ないことを理解し、自分たちを取り巻く環境に感謝、共存しながら総合的な豊かさを求め努力できる会社でありたいと思っています。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №10 安心コンサル有限会社

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №10
                              2017年9月15日掲載
会社名 安心コンサル有限会社
役職・お名前 代表取締役 加賀山 望
主な事業内容 損害保険代理店、生命保険代理店、各種ファイナンシャルプランニング
住 所 〒520-004 滋賀県大津市島の関7-13-204
電 話 077-522-1018
ホームページ http://anshin.shiga.jp/
創る会 第31期経営指針を創る会修了(2011年)


経営理念

『安心を見えるかたちに』
 私たちは安心コンサルは、
・お客様の「見えない不安」を「見える安心」に変える会社を創造します。
・感謝と喜びの環を、企業発展の糧とします。
・働く社員一人ひとりの、限りない成長を見守り続けます。
・先人の力強さにならい、健やかで活気のある街づくりを担います。


経営者の経営理念への思い(解説等)

●「私たち」…安心コンサルの全員が一体となって取り組む姿勢を表す。
●私たち現代人は、数え上げたらきりがないくらい多くのリスクや不安と隣り合わせで生きています。保険は複雑な現代社会を生きていく上で今やなくてはならないものですが、日常生活における全ての不安を解消することはできません。またお客様に“本当の安心”をお届けするという私たちの職務は、保険に加入してもらうことで完結するものではありません。保険に加入することで得られる安心にも限界があります。それらを補うものが私たちの会社の付加価値であると考えます。
人間の心の中には常に不安感と安心感が同居しており、そもそも一方が無ければ他方も存在しません。またどちらかが限りなくゼロに近づいても、一方がゼロになり他方が100%になることはあり得ません。安心コンサルが考える“本当の安心”というものは、自らが安心に気づき、不安を最小面積に抑えられている状態…何が不安で何が安心かを整理できている心の状態であると考えます。また安心はこちらが一方的に与えられるものでもありません。だからこそ私たちの仕事は、不安と安心の判断基準に必要な正しい知識と新鮮な情報をお伝えし、お客様の周りにある不安材料を洗い出し、気づいてもらい、不安と安心を仕分けるお手伝いをすることが重要であると考えます。例えば病気に備えるための自助努力のお手伝いや、未然に事故を防止するための活動を行うことも必要です。
私たち安心コンサルは、日常生活や会社経営における様々な不安を整理し、安心を見えるかたちに表現することを本分とする会社です。またそれが私たちの会社の存在意義でもあります。そして究極に目指すところはリスクの根本的な解消、保険に限らず“何か”(=物質的なモノや他力)に依存し過ぎない社会を創ることです。
●感謝の気持ちは人を幸せにします。私たちはお客様から預かった信頼に感謝し、更なるサービスの向上に努めます。サービスの向上によって喜んで頂いたお客様からの「ありがとう」の声は、私たちの仕事の喜びと励みに変わります。このように感謝の気持ちから生まれる喜びは人から人へと伝わり、つながって環になります。働くことで得られる活力で私たちは少しづつ成長し、それが会社発展の原動力となります。そして会社の発展が社員やその家族の幸せ、地域への貢献を生み出します。安心コンサルは企業活動においてどのようなことでも“当たり前”に思うことを止め、お客様や社員、取引先や地域の方々など様々な方たちに支えられていることを忘れず、感謝の気持ちから生まれる喜びの環を大切にする会社精神を養います。
●働く時間は、睡眠時間を除けば家族と顔を合わす時間より長い場合もあります。何のために会社は存在するのでしょうか。辞書にある表現を借りれば、会社とは“何人かの人が共同して特定の経済的目的を達成しようとして設立する組織”(世界大百科事典)と定義されています。しかし働く場がただ単に“仕事をこなす場”“給料をもらう場”では、あまりにも無味乾燥で不毛です。人は誰でも自分の成長を素直に喜ぶことができます。自分の成長を自分で確認したい、そして他人に認めてもらいたい。それは幾つになっても変わらない願望ではないでしょうか。そして働く時間の楽しさ、喜びや感謝の源泉は、自分自身の人間的成長にあるのではないでしょうか。『人は誰でも幾つになっても、自分と向き合って向上心を持って行動することにより、成長し続けることができる。そして自分という人間が変わればそれを受けて周囲も変わり、互いに成長していけると信じている。』…これはこれまでに私自身が大切にしてきた価値観です。会社とは「個人の人間的成長の場」。人の成長には決して終わりがなく、長い時間を共にする仲間一人ひとりが互いの成長を優しく見守り続けられる会社にしていきたいと考えています。
●一昔前のことが“古き良き時代”と言われて久しくなります。私たちが生きている今と比べて不自由のあった時代が、なぜ“良き時代”なのでしょう?今では欲しいものがいつでも好きな時に手に入れられる時代になりました。しかし生活が豊かになり何かと便利になることは、ちょっとした不便さから不満や不安が生じ、心のゆとりが失われることにもつながります。技術の進歩や豊かさは当然歓迎するべきものですが、同時に過保護な社会においては“大事な何か”が失われつつあるのではないかと日々感じられます。私が考える“大事な何か”とは、昔の人の生活において1日1日を生き抜くための知恵と工夫から生まれる、現代人にはない心と体の力強さやエネルギーや人間臭さ(=人情)、そして風情です。私には昔の人の心と体の強さに憧れがあり、そこには変化の激しい今を生きるためのヒントがあると考えています。真の安心を追求する会社として、昔の人に倣い、健康的・健全的に生きることの大切さを伝え、誰もが心から安心して住める街づくりを担いたいと考えます。そして他の地元企業と協力しながら湖都・大津、そして滋賀の魅力を一人でも多くの人にお伝えする会社を創造していきたいと考えています。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №9 滋賀ビジネスマシン株式会社

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №9
                              2017年8月30日掲載
会社名 滋賀ビジネスマシン株式会社
役職・お名前 代表取締役社長 田井 勝実
主な事業内容 事務機器の販売とメンテナンス
住 所 〒520-2152滋賀県大津市月輪1-13-11
電 話 077-543-2277
ホームページ http://www.shiga-bm.co.jp
創る会 第25期経営指針を創る会修了(2007年)


経営理念

私たちは、オフィスを通じて、
お客様の社会貢献活動を積極的にサポートします。
私たちは、自己の可能性を追求し、
共に人間らしく暮らせる社会を目指します。


経営者の経営理念への思い

当社は『反社会勢力とは、お付き合いしません。』という宣言であるとともに、当社のお役立ちでる事務効率の改善・セキュリティー改善に対し、積極的に提案・サポートしますという宣言です。
 自己の人生の主人公が自身です。『ひとり一人が主人公』を目指す当社では、『私には無理』という自己否定ではなく、『やってみよう』というチャレンジを続ける人を目指します。このような『主人公』が集まり、チームとなることで大きな力を生み出します。地元地域で生きる当社にとって、地元地域の暮らしがあってこそです。地元地域でも私たちひとり一人が積極的に関与することで、より良い社会(人間らしく暮らせる社会)を目指します。
〔人間らしく暮らせる社会とは、互いのことを思いやり、多様な人が多様な力を発揮できる豊かな社会〕


その他【10年ビジョン】

私たちは、滋賀県で最も信頼されるICT企業として確立します。
ICTとはInformation Communication Technologyの略です。
IT技術だけではなく、お客様や社員とのコミュニケーションを図り、一番近くの信頼できる相談相手となることです。
この指標として、2025年度10億円の売上達成を目標とします。
私たちは、滋賀県No.1のOA機器ディーラーとなっています。
No.1とは、出荷台数(金額)だけではありません。目指すものは、
お客様満足度です。お客様満足度を向上させるには一律な対応ではできません。お客様の当社への期待値を理解し、その期待に応えていかなければなりません。お客様とのコミュニケーションが重要です。
これが実現できれば、売上は自然についてくると考えます。
私たちは、地域活動に積極的に参加しています。
私たち一人ひとりが、社内で主役であると同時に、地域社会においても主役であって欲しいと願います。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

わが社の経営理念 №8 株式会社 エース産業機器

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

                         滋賀県中小企業家同友会 事務局


 滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針(経営理念+10年ビジョン+経営方針+経営計画)の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
 とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の3つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
 経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念  №8
                              2017年8月16日掲載
会社名株式会社エース産業機器
役職・お名前 代表取締役  荒木 順平
主な事業内容 作業工具、切削工具及び伝導機器、測定機器、建設用機器、物流運搬機器、環境機器、電動・空圧機器、電設用機器の販売
住 所 〒526-0012 滋賀県長浜市新庄中町230
電 話 0749-62-3332
ホームページ http://www.kikaibuhin.com
創る会 第36期経営指針を創る会修了(2015年)


経営理念

エース産業機器は、私達に関わるすべての人々の幸せを追求することを使命とし、

一、常に考え、行動し、お客様へ「最高のサービス」をお届けし続けます。
一、常に変化し続け、「ものづくりの発展」に必要とされる企業になります。
一、社会・自然環境に対し、「感謝の心」を持ち、永続的に大切に致します。
一、一人ひとりがやりがいを感じ、「自己実現」の為に最大限成長できる笑顔の絶えない企業に致します。


経営者の経営理念への思い

みんなで世の中の役に立ち『みんなで幸せに』なる為の会社。私は、そんな会社づくりを心がけています。
『みんな』とは、従業員や取引先、仕入先、地域社会、私、各々の家族を含み、私達に関わる人々すべてのことです。
『幸せ』は、皆が健康であること。そして仕事にやりがいを持って望み、家族との時間も大切にでき、仕事と生活の調和がとれた充実した状態にあることです。
これらを実現していくには、経営理念と行動が結びついてこそだと思います。しかも、孤軍奮闘するのではなく皆と共に歩む。
弊社では、経営理念を策定し共有することにより、会社が一つになりました。
勿論、一朝一夕ではできず、時間をかけて朝礼唱和や勉強会を通じ、思いを伝え続け、行動を共にした結果です。
これからも私達は、日々力をあわせて理念実現に向けて邁進し続けます。

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経営理念の確立、経営指針の成文化についてのお問合せは、滋賀県中小企業家同友会事務局までお願いをいたします。

滋賀県中小企業家同友会
TEL077(561)5333
FAX077(561)5334

=滋賀同友会事務局理念=
1.私たちは、素敵な経営者(人)と企業を増やすことで、素敵な地域社会づくりを担います。
 ~素敵な地域社会を創造しよう~
2.私たちは多くの人々と繋がって、社会の進歩と発展に貢献する、素敵な人生をめざします。
 ~素敵な人生を創造しよう~

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