甲賀支部 2017年度方針と前年度総括

甲賀支部 2017年度方針

1.スローガン

「実践と学び」本音で経営課題を語り合える支部づくり

2.基本方針

①指針経営の実践を推進します。
②各委員会、同友会活動への参加者を増やします。
③100名の支部づくりに取り組みます。

3.活動計画

①指針経営の実践を推進します
・経営指針を創る会の受講とOB参加を各2名以上。
・経営指針を創るミニコースを支部で開催します。 担当 川崎、田中、中野
②例会、各委員会、同友会活動への参加者を増やします。
・例会への会員参加率25%以上とゲスト参加者を1名以上/毎回を目標にします。
・運営委員を中心に各委員会、同友会活動への参加を推進します。
 ⇒経営労働、共育、共同求人、ユニバーサル、青年部。
・例会は会員の経営実践報告とグループ討論を基本にします。
③100名の支部づくりに取り組みます。
・地域、地元に自社と同友会のよさをひろめます。(いんふぉ掲載4回/年)
・他団体や行政、学校や金融機関などとの交流で同友会活動への理解、協力を得ます。
 ⇒例会や行事の案内、お誘いをする。(各社取引金融機関担当者経由)
・会員の相互理解と交流を促進します。
 ⇒交流ランチ1回/毎月 ゴルフ同好会2回/年(4/26) 各種研究会 他
・SNSを利用して情報発信と交流を拡大します。

4)会勢目標

会勢目標 60名

5)指標目標

指標目標
会員目標  60名 入会者数  11名
例会参加率 25% 会員参加率 30%


前期の活動報告

1.スローガン
「甲賀らしい!」学びと行動でよりよい会社づくり、地域づくりをめざします。
2.基本方針

①指針経営の実践を推進します。
②支部を活性化します。
③地域に、地元に各社と同友会のよさをひろめます。

3.活動計画

①指針経営の実践を推進します
・例会は会員の経営実践報告とグループ討論を基本にします。
 ⇒甲賀支部会員報告 2名
・他支部例会や全国大会に参加して実践を学びます。2回/年
 ⇒個人参加のみで支部での参加は出来ませんでした。 全国大会=5名
・運営委員を中心に同友会活動への参加を推進します。
 ⇒経営労働、共育、共同求人、ユニバーサル、青年部・・・。  =川崎、田中、中野、李川、中野、三峰
・経営指針を創る会の受講とOB参加を各2名/毎期。経営労働、共育委員会参加各2名
 ⇒経営指針受講 4名 38期 田中、水野、吉田、堀井
  OB参加者 2名 川崎、中野
 ⇒共育委員会 中野
②支部を活性化します。
・例会への会員参加率25%以上とゲスト参加者を1名以上/毎回を目標にします。
 ⇒参加率 19.5% ゲスト 計6名
・会員マップを作成し相互の訪問に役立てます。
 ⇒マップ作成できませんでした。
・会員の相互理解と交流を促進します。
 ⇒交流ランチは毎月開催できました。⇒ゴルフ、研究会ともに開催できませんでした。
・運営委員会⇒参加率 54.6%
③地域、地元に自社と同友会のよさをひろめます。⇒地域情報誌いんふぉに会員掲載
・地域活動への積極的な参加と地元の元気な企業に訪問、交流をします。
・他団体や行政、学校や金融機関などとの交流で同友会活動への理解、協力を得ます。
 ⇒ローターアクト=ビジネスカフェ水口高校 

会勢目標 60名

《指標》

①入会者数 3名  ②退会者数 7名 ③増減 ▲4名
④例会参加率 19.5%(前年19.7%) ⑤会員参加率 30.6%(27.5%)

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