わが社の経営理念　№20　株式会社レークケア

事務局

◯シリーズ「わが社の経営理念」の掲載にあたって

滋賀県中小企業家同友会　事務局

滋賀県中小企業家同友会では、一段と激しく変化し続ける経営環境のなかで、継続して発展し続ける企業づくりを進めるために、「経営指針を創る会」による経営指針（経営理念＋１０年ビジョン＋経営方針＋経営計画）の成文化と全社的な実践運動に取組んでいます。
とりわけ、「科学性」「社会性」「人間性」の３つの側面で妥当性のある経営理念は、継続的・計画的に社会に役立つ事業を遂行する経営の価値判断の基準であり、経営者の生きる姿勢そのものでもあり、その成文化に力を注いでいます。
経営理念を重視した経営指針書による経営が多くの中小企業で取組まれることで、社員やその家族、地域の人々にとって必要とされる元気で魅力ある企業がふえ、幸せの見える地域が広がることを願い、「経営指針を創る会」を通じて成文化された経営理念を会の内外へ公開してまいります。

◯わが社の経営理念　　№２０

２０１８年３月９日掲載

会社名　株式会社レークケア
役職・お名前　代表取締役　西村雄一
主な事業内容　一般医薬品販売、調剤薬局（処方箋受付）、介護事業所
住　所　〒520-3307 滋賀県甲賀市甲南町野尻499-1
電　話　0748-86-5151
ホームページ　http://kouga-yakkyoku-kounan.com
創る会　第35期経営指針を創る会修了（2014年）

経営理念

社是
一心不怠　成長無限
経営理念
我々は日本一のおもてなしをお客様に与え
喜ばれる仕事を通じて従業員も成長し
地域の発展と繁栄に貢献する。
あわせて　レークケアに関わる全ての人々の
幸せを　こい願うことを理念とする。

経営者の経営理念への思い(解説等)

レークケアは創立して5年を迎えます。
この5年間で二度大きな経営の危機を社員の皆様の頑張り、また当社を支えて頂いている方々のお陰で乗り越えることが出来ました。
それは国税庁の調査で、日本の会社390万社のうち
・創立1年で60％が倒産・廃業　生存率40％
・創立5年で85％が倒産・廃業　生存率15％
なんと創立5年で100社中85件が倒産・廃業している。15％しか生き残れない…。
その15％にレークケアは残りました。5年を迎えられたこと本当に感謝しています。
しかし、今期は当初の計画から本当に厳しい期になると覚悟しています。今期の経営指針書に目を通して頂くと一目瞭然です。
今期のこの厳しい時期を乗り超えることが出来れば必ずレークケアの大きな未来が見えてきます。社員の皆さんの頑張りを心から期待しています。
わたしは社長の仕事を遂行します。
（１）時代の変化に合わせて事業の柱（商品・サービス、ビジネスモデル）を創り変えること。
（２）資金調達力を発揮し、安定した経営力を創る。
（３）組織を創りかえること、人材育成。
（４）後継者を指名し、育てること。
この4つです。
社員さんと家族が、これから30年、50年と安心して働ける会社になるための絶対条件である使命感（志）と経営理念の浸透が我社にはあります。これがぶれない限り、社員の皆さんはこの仕事に誇りと生活の安定がもたらされます。共に助け合い、共に成長しましょう。

ここに書かれた目標、方針に対する利益責任は、方針を立てた社長の私にあります。
社長の務めは、社員さんがやりがいのある仕事が出来る条件と環境を整えることであり、その結果、成果が得られれば、それは社員さんのお陰です。したがって、実行する主役である、社員さん一人ひとりに実施責任を持って頂きたいと思っています。社長が先頭に立って汗をかいて働きます。無理を承知で、皆さんに協力をお願いします。