2024年度　東近江支部　活動報告

記入者　　安井 栄作

１．組織目的	同友会活動を活かす経営
２．スローガン	学びを実践、成長し続ける企業を目指して！
３．基本方針	①　実践できる学びの提供（例会等）
	②　地域の経営仲間と密になれる小グループ活動（地区会）
	③　地域を活性化できる経営仲間づくり
2024年度活動振り返り
項目	目標／結果	振り返り
①     純増目標	10名/－4名	方策が示せなかったことと、組織として動けていなかったことが原因。
②     期末会員数	140名/126名	目標達成のためPDCAが出来ていなかった。
③     例会参加率	25％/14％	声掛けの役割分担が不十分。早めの告知、宣伝が出来ていない。優先順位が低い。
④     運営委員出席率	60％/46％	出席を徹底して義務付けられなかった。トップの甘さ。出欠の全員解答が出来なかった。運営委員会の盛り上がりが必要。
⑤     会員参加率	25％/21％	休眠会員が多すぎる。もっと声掛けて巻き込んでいく。
⑥     e.doyu利用率	40％/32％	地道な声掛け、連絡しかない。

2025年度東近江支部活動方針

記入者　    安井 栄作

１．組織目的	経営者の成長を、地域活性化につなげる。
２．スローガン	学び続けよう！仲間と共に。
３．基本方針	①　同友会理念の浸透、自社理念の確立
	②　今必要な知りたい学びを提供していく（例会、地区会）
	③　学び合える経営者仲間を増やす。
2025目標・計画と方策
項目	目標／指標	計画と方策
①     純増目標	14名	ターゲットリストの充実。毎月、企業訪問を計画
②     期末会員数	140名	減らさない努力。世代交代会員への訪問。休眠会員のフォロー
③     例会参加率	25％	早い段階からの呼びかけ。来てもらえる例会づくり。声掛け担当を確立。ゲストさんに来てもらえる例会づくり。
④     運営委員出席率	60％	運営委員化の義務を共有。役割を細分化。出欠全員解答。
⑤     会員参加率	25％	今、経営者が求める例会を探りながら色々な例会をやってみる。何のために学ぶのか、同友会理念を伝えていく。
⑥     e.doyu利用率	40％	利用されていない方への地道な呼びかけ。利用方法の説明。
第24回　東近江支部定時総会  5月 22日（木）18：00～　　会場　ホテルニューオウミ