甲賀支部9月例会が9月19日(水)18時30分より、サンライフ甲西にて11名の参加で開催しました。
宮川バネ工業株式会社　代表取締役の宮川氏より、「人が働きたくなる会社へ　～同友会での採用、共育が会社を変えた！～」と題してご報告いただきました。
宮川社長は当初「売上げが少ない、技術承継でていない、組織がボロボロ」の会社を継ぎたくないと思い、企業売却を考えられました。ところがその相手先との交渉の中で、自分自身の会社に対する思いに気づかれ、会社をよくするため主体的に動かれました。
同友会や経営基盤技術等向上研究会で成功事例を学ばれ、自社に落とし込み、経営指針発表会等を実施されましたが、それでも退職者は続くことから、次のことに気づかれます。「優秀な人がいる会社ではなく、人を育てられる会社にしよう！」
その後、求人採用活動を通じて学び・気付きを深め、実践し、事業承継後2016年から2018年までは退職者ゼロに。良い人材を育て、定着をさせることができる会社を着実に作られています。
最後に、次のような宣言をされました。
「採用」と「共育」で中小企業のトップランナーを目指す。
製造業なのに、「お客様満足」でもなく、「最高品質を目指す」でもないのに驚きましたが、さすが「人を生かす経営」をされている会社ですね。非常に学びの多い例会となりました。