甲賀支部例会が8月29日木曜日、18時30分より、サンライフ甲西にて開催しました。
今回は、新会員さんを中心に「会員（課題）交流+納涼例会」と題して、事業のPRとともに
自社経営の課題について9名が交流しました。

通常の例会と違い、会員同士の事業内容を知り合うことができ、各社課題などについて下記の
ような内容が出されました。

◇課題

働き方改革の取り組みに関連して
・休日を増やして喜ぶ社員、休日を出勤して稼ぎたい社員、休日は暇になるので休みたくない社員･･･
⇒休みを増やして悩みも増える。やりがいには直接つながらない
・休日日数と有給休暇の取得状況の実態
⇒各社まちまち、ピンからキリまで＝労使の関係や社風が問われる
・５０代の社員さんと人生設計、老後のことについて定年、年金などを一緒に考える
⇒機会をつくってコミュニケーションを図ることが必要

◇明るいニュースが少ない

・自然災害
⇒近年は特に豪雨、地球温暖化の影響。BCPも必要
・事件、事故、あおり運転！、、高齢者の交通事故
⇒自動車はミッションの方が事故は少ない。安全教育の必要性

◇新しい顧客、市場の開拓
⇒同友会内で連携、協同できる企業、経営者を見つけたい。積極的なコミュニケーション、紹介が必要

などの意見交換が行われ、その後納涼交流会で具体的な改善、甲賀での学び合いについて語り続けました。