10月13日9:30～16:30まで、キラリエ草津にて2022年度第1回中堅社員研修を開催し、9社より16名が受講しました。中堅社員からの報告では㈱エフアイの堂城川 祐さんが入社から中堅社員になるまでの歩みをご報告いただきました。店長という重責を担う中で、お客様との関係で悩みましたが、受け身で仕事をしていたことに気づき、他責ではなく自責でこそ成長すると気づき、自分が成長していくことで会社が成長することを確信。上司を成長のために使うことなど赤裸々にお話しいただきました。

つづいて㈱ジョーニシ代表取締役社長の中野裕介さんより中堅社員の役割について報告がありました。若手社員と異なり、中堅社員は会社の理念を理解し部下に伝え動いてもらう役割があることを改めて認識しました。

午後からは㈱シオンズ代表取締役の笠井智美さんより「エニアグラムに学ぶ、マネジメントに活かせる自己理解・他者理解」と題してワークを交えた講義でした。まず簡易診断と類型モデルから受講者が当てはまると判断したタイプごとにグループに分かれ、ワークを通じて自分が選んだタイプか否かを検証。1回目のワーク結果で別のタイプグループに移動し、再びワークを通じて自分のタイプを見極めました。自分は何者かという自己概念を整理し、特徴を把握して強みを伸ばすよいきっかけになりました。