6月26日青年部例会では、株式会社ジョーニシの中野裕介氏を報告者に迎え、「企業変革支援プログラム」の実践に関する経営体験報告が行われ、会員ゲスト合わせ31名が参加しました。

同プログラムは、決算書等の数値では見えにくい定性的な経営課題を可視化し、経営者と従業員の認識のギャップを埋めるための対話ツールとして活用されます。中野氏は、全社でプログラムに取り組み、心理的安全性の定義を共有することで、組織の一体感を醸成した事例を紹介しました。

単なる事務作業ではなく、社員と共に「よい会社」をつくるための共通指針として本格運用を決意した同氏の姿勢は、多くの参加者に気づきを与えました。例会を通じ、自社の課題を直視し、仲間と共にスモールステップで変革に挑むことの重要性が改めて確認されました。