第１講　日時：6月24日（金）18：15～20：55
会場：クサツエストピアホテル　
報告テーマ：「今、私たちを取り巻く情勢がどうなっているのかを理解しよう」
討論テーマ：「情勢を知ったうえで、自分自身や自社で取り組むこと」
講師：立命館大学経済学部　準教授　橋本 貴彦　氏
参加人数：24人

６月２４日（金曜日）１８:１５分から、共育委員会主催の経営共育塾が開講しました。
　この塾の開講の目的は、３つあります。一つ目は、指針経営のわかる経営者・経営幹部・社員（中堅以上）の育成です。共に塾に参加することで、自社の理念や優先すべき課題等への全社的理解を深めることができます。二つ目は、経営理念・指針書の理解を社内で広め深める人材の育成です。３つ目は異業種の他社との相互交流で、自社を客観視できる人材を育成することです。他の会員企業からも、多くの経営者及び社員の方が参加してグループ討論を行うので、相互交流によって自分と自社の立ち位置を客観的に掴むことができます。

第１講は、「今、私たちを取り巻く情勢がどうなっているのかを理解しよう」という報告テーマで、立命館大学経済学部　准教授　橋本　貴彦　氏にお話しいただきました。
　人口減少と日本経済について、労働力不足という切り口での問題提起、データに基づいた解説や人工知能の可能性など、示唆に富んだ内容でした。「少子化で少なくなる働き手のうちから、高齢化で必要になる人手をいかに確保するか」という課題や、働きながら介護をする人が増えていくということ、さらに少子化に向けては、企業が合同で保育施設を作るなどのご提案もいただきました。

まとめとして、「生産の組み合わせを変える」、「地域全体で働きやすい環境を創る」、「生産拡大を目的とせず、社会構成員の幸福を考える社会にしていくことが重要」などとお伝えいただきました。

グループ討論のテーマは、「情勢を知ったうえで、自分自身や自社で取り組むこと」というものでした。

事前課題シートで、「わが社を取り巻く経営環境（地域経済・市場・業界など）について」各社で検討してきたことを踏まえて、討論が進みました。IT関連の仕事やモノづくり、サービスを提供する企業間での意見交換は、様々な業種からの多角的な観点がある分、本質的な会話が展開されていました。