２０１７年度経営労働委員会活動経過報告
下記のスローガン・方針・計画で事業を進めました。（太字が実績です）
１）スローガン
・経営指針書を「第二創業」に向けた基盤つくりと実践運動を推進する
２）活動概要
・「経営理念」「ビジョン」「経営方針」「経営計画」の四つを経営指針の枠組みとした成文化運動を推進します
⇒３９期創る会より「経営理念」「ビジョン」「経営方針」「経営計画」の４つを枠組みとした経営指針書の成文化に取り組みました。
・指針経営実践と継続に向けた取り組みを行い「滋賀一企業」の創出を推進します
⇒創る会修了２～５年の方に創る会の中で実践報告を行ってもらい受講生、ＯＢ団共に指針経営に対する意識の向上を推進しています。
・「労使見解」にもとづく労働環境整備に取り組みます
⇒委員会から労働環境整備担当を決め中同協経営労働委員会の「働く環境の指針つくり」を参考に取り組みを進めています。
・経営労働委員会の活性化とOB団の充実を図ります
⇒創る会修了生の委員会参加が継続的に行われ活性化が行われています。創る会修了生のＯＢ団登録の仕組みを推進しています。
３）活動報告（結果）
・毎月経営労働委員会を開催します
⇒毎月経営労働委員会を開催しました。
・第３９期経営指針を創る会を２０１７年４月～１０月に開催します
⇒３９期９名受講８名修了　３８期生１名３９期生と一緒に修了

・経営指針書成文化の充実と実践に向けた「オプション学習会」を２０１７年６月～９月に開催します
⇒士業専門家による基礎知識の学習会を５回開催し延べ・・人受講されました。
・指針経営実践に向けた「実務化コース」を２０１７年１１月～２０１８年１月に開催します
⇒創る会修了者２名参加されました。
・創る会卒業生の経営実践を語り合う場とする「同期会」を開催します
⇒３６期創る会修了者・・人及び３８期創る会修了者・・人の同期会を開催し親睦を深め合いました。
・「創る会だより」の発行を行います
⇒３９期創る会を通して「創る会だより」の発行を行い、受講生・ＯＢ団とも気づきと学びの振り返りにつながりました。また、全会員へ配布することで創る会の広報に繋がりました。

・「就業規則」の整備を推進します
⇒中同協経営労働委員会が推し進めようとしている「働く環境の指針つくり」に歩調を合わせ整備を進めていきます。
・企業変革支援プログラムの活用を進めます
⇒創る会受講生・ＯＢ団を対象に活用方法と運用を進めました。
・第４０期経営指針を創る会の検討・準備します
⇒４０期経営指針を創る会を２０１８年１月～８月の開催を決定し、受講生11名で開催中です。
・２０１８年４月度時点の経営労働委員会体制の検討・準備します
⇒新会員２名の増員により役割分担を明確にしていきます。
４）具体策
・１０名程度で経営労働委員会を毎月開催し、委員会の活性化を目指します
・「創る会」の適切な運営を行うため、役割分担を行ない事前資料の準備を行ないます
⇒ビジョンを加えた経営指針書の成文化に必要なカリキュラムと課題シートの検討を繰り返し事前準備を行いました。
・「創る会」参加企業の会社訪問を行ない、受講生の指針書作成の充実を図ります
⇒受講生企業の会社訪問を事前に行うことで、分科会の充実が図られています。
・士業等専門家講師による「オプション学習会」を開催し基礎から応用まで学び実践を支援します
・「創る会」卒業生が実践に繋げやすいよう「実務化コース」のカリキュラムを用意します
・就業規則の作成、見直しについての学習会を開催し、労働環境の整備を進めます
・創る会の卒業生がOB団として学びを継続できる体制をつくります
・「創る会だより」を発行し受講生が振り返る機会と会員・OB団の創る会への関心を喚起します
・「創る会」事務局窓口を一つにし、効率化を図ります
⇒創る会運営事務局を同友会事務局に戻し事務作業の効率化と経費削減を行いました。

２０１８年度経営労働委員会活動方針
１）スローガン
・経営指針成文化の充実と実践の普及
２）基本方針
・「経営理念」「ビジョン」「経営方針」「経営計画」の四つを経営指針の枠組みとした成文化運動を推進します
・指針経営実践と継続の取り組みを行い「滋賀一企業」の創出を推進します
・経営労働委員会内容の充実を図ります
・「労使見解」にもとづく就労環境整備に取り組みます
３）活動計画
・毎月経営労働委員会を開催します
ＯＢ団の質問力向上に向けて創る会の分科会振り返りを行います
・第４０期経営指針を創る会を２０１８年１月～７月にかけて開催中です
・第４１期経営指針を創る会を２０１８年９月～２０１９年３月に開催します
・「オプション学習会」を２０１８年２月～５月と１０月～２０１９年１月に開催します
・「実務化コース」を２０１８年８月～１０月に開催しま
・創る会修了期毎の「同期会」を開催します
・創る会開催に合わせ「創る会だより」を発行します
・中同協「働く環境の指針つくり」に準じて就労環境整備に着手します
・指針経営実践継続に対する取り組みとして
指針経営実践のアンケート調査を５月１０月１月に実施します
指針書更新勉強会を企画実施します
・県内他団体との交流、連携を模索します
・２０１８年４月度時点の経営労働委員会体制の検討・準備します